Michael Malone,Salim Ismail,Yuri van Geest

Organizaciones Exponenciales

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Durante los últimos cinco años, el mundo empresarial ha sido testigo del surgimiento de una nueva generación de empresas — las Organizaciones Exponenciales (ExO) — que han revolucionado la forma de acelerar su crecimiento mediante el uso de la tecnología. Una ExO puede transformar el modo lineal e incremental en que las empresas tradicionales crecen, mediante el uso de activos como su comunidad, personal bajo demanda, Big Data, Inteligencia Artificial y otras nuevas tecnologías, hasta alcanzar un rendimiento diez veces superior al de empresas similares.

Tres visionarios del mundo de los negocios — Salim Ismail, Yuri van Geest y Mike Malone — han investigado este fenómeno y han documentado diez características de las Organizaciones Exponenciales. En este libro, Organizaciones Exponenciales, acompañan al lector en su viaje para conocer cómo, cualquier compañía, desde una startup a una gran multinacional, puede convertirse en una ExO, mejorando su rendimiento y evolucionando al siguiente nivel.
Este libro no está disponible por el momento.
605 páginas impresas
Publicación original
2016

Opiniones

    b2643168807compartió su opiniónhace 5 años

    líneas de comunicación, protocolo de toma de decisiones, infraestructura de información, gestión, filosofía y ciclo vital.

    Desarrollo del nuevo Producto
    1. Generación de la idea
    2. Filtrado de la idea
    3. Desarrollo del concepto y prueba
    4. Análisis del negocio
    5. Análisis del mercado y test beta

Citas

    b6471609629compartió una citahace 5 años
    fallos de estas dimensiones son casi siempre debidos a una interpretación pésima de las reglas que definen la naturaleza del mercado. Provienen de basarse en un paradigma que funcionaba perfectamente hasta el momento en que dejó de hacerlo y que pasa a estar, de un día para otro y, con frecuencia, inexplicablemente, pasado de moda.
    Max Lázarocompartió una citahace 2 años
    Dave Blakely, de IDEO, opina lo siguiente sobre las ExO: «Estas nuevas organizaciones son exponenciales porque tomaron algo escaso y lo convirtieron en abundante».
    Max Lázarocompartió una citahace 2 años
    Las políticas de RR. HH. se centrarán en gente que puede preguntar y cultivar un entorno donde las preguntas, perspectivas, arte y cultura se respeten más profundamente.

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