Habilidades de comunicación hablada, Sonia González
Sonia González

Habilidades de comunicación hablada

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Vale más saber poco pero decirlo bien, que saber
mucho y no tener idea de comunicarlo.
Para un liderazgo más asertivo y de alto impacto, hay que
empoderar a los profesionales en la competencia de la comunicación. Empoderar
al funcionario en la asertividad de su comunicación lleva a la empresa a un
mayor nivel de impacto en la rentabilidad de su negocio. Durante quince años
como consultora de empresas del sector financiero y de multinacionales, Sonia
González ha desarrollado una metodología muy práctica para lograr la claridad,
fluidez y concreción de la forma de comunicarse de los profesionales.Este
libro, número dos de la serie Comunicación
inteligente
, ofrece una metodología práctica, de comprobados resultados, que permite corregir las debilidades
comunes de los líderes en sus presentaciones. Con claves sencillas y aplicables,
se efectuará un cambio extremo a la comunicación hablada, tanto en el fondo de qué se dice como en la forma de cómo se lo dice.
Este libro no está disponible por el momento.
181 páginas impresas
Publicación original
2011
Editorial
Grupo Nelson

Opiniones

Gianfranco Avendaño Sanchez
Gianfranco Avendaño Sanchezcompartió su opiniónhace 2 meses
👍Me gustó
💡He aprendido mucho
🎯Justo en el blanco

Buen libro, Pasión es lo que nos falta en nuestra comunicación

Camilo Aguirre
Camilo Aguirrecompartió su opiniónhace 3 años
💡He aprendido mucho
🎯Justo en el blanco

Es un libro que habla del saber "ser" para poder transmitir o "hacer", y de lo inolvidable del principio de la comunicación que es ser contundente en todo el sentido de la palabra, sin lugar a duda un excelente libro con muy buenas recomendaciones. Más vale saber poco pero decirlo bien, que saber mucho y comunicarlo mal. Muchas gracias Sonia por este gran libro.

jimmycaal
jimmycaalcompartió su opiniónhace 4 años
👍Me gustó
🎯Justo en el blanco

Excelente libro ????????????????

Citas

Lalo Medina
Lalo Medinacompartió una citahace 13 días
El desarrollo de habilidades y competencias en la comunicación hablada, determina como mínimo el cincuenta por ciento del impacto de un líder influyente. El otro cincuenta por ciento lo comprueba con su comunicación escrita.
Karina Smidt
Karina Smidtcompartió una citael mes pasado
Es transformar la comunicación personal, grupal y organizacional, para llevarla del estilo «rococó» al «loft» de la expresión. Es pasar de los discursos rígidos, anticuados, jurásicos, fosílicos y arcaicos, a las charlas sencillas, pero profundas.
Hugo Granados
Hugo Granadoscompartió una citahace 6 meses
En sentido técnico, sucede igual que lo espiritual. La inspiración, influencia, innovación, autenticidad, pasión y calidez, serían como un coctel tóxico y peligroso, si no se tiene el dominio para matizar, controlar y aplomar la actitud.

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