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Los 9 Errores más Comunes del Gerente de Reclutamiento
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32 páginas impresas
- Año de publicación
- 2014
Citas
- Gabriela Mónicocompartió una citahace 8 años
Una meta fundamental es ser claros y concretos para poder conseguir un tipo de perfil de personas que puedan aplicar. - Gabriela Mónicocompartió una citahace 8 añosCuando redactamos un anuncio o cuando entrevistamos a un candidato para un puesto, debemos ser lo más exactos en la descripción del mismo.
- Gabriela Mónicocompartió una citahace 8 añosEn suma, para que los potenciales interesados presenten una solicitud, no solo tienen que saber de nuestra existencia, deben saber de nuestra búsqueda.
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