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Gabriela Mónico
Gabriela Mónicocompartió una citahace 3 años
Una meta fundamental es ser claros y concretos para poder conseguir un tipo de perfil de personas que puedan aplicar.
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Gabriela Mónicocompartió una citahace 3 años
Cuando redactamos un anuncio o cuando entrevistamos a un candidato para un puesto, debemos ser lo más exactos en la descripción del mismo.
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Gabriela Mónicocompartió una citahace 3 años
En suma, para que los potenciales interesados presenten una solicitud, no solo tienen que saber de nuestra existencia, deben saber de nuestra búsqueda.
Gabriela Mónico
Gabriela Mónicocompartió una citahace 3 años
nuestra necesidad de encontrar una persona con tales y cuales características específicas, y por otra parte, esa o esas personas con esos atributos y que desean pertenecer a una organización u empresa como la nuestra.
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Gabriela Mónicocompartió una citahace 3 años
Si no logramos contactar a esas personas adecuadas de modo que deseen formar parte de nuestra organización o empresa, hemos simplemente fracasado.
Gabriela Mónico
Gabriela Mónicocompartió una citahace 3 años
Dentro de esos roles especificos que se deben cubrir, uno de los más importantes es el reclutamiento
Gabriela Mónico
Gabriela Mónicocompartió una citahace 3 años
Es el sector completamente insustituible. La eficiencia o ineficiencia de la empresa depende de ellos.
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