Zig Ziglar,Bryan Flanagan,Jim Savage,Krish Dhanam

Alcance su máximo desempeño

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"¡Sin lugar a duda! ¡Usted anhela que su rendimiento y el de quienes hacen parte de su vida familiar y laboral alcance un nivel óptimo! Pero ¿cómo lograrlo?

Zig Ziglar les enseña a sus lectores cómo obtener el máximo de sí mismos y de otros desarrollando las habilidades que yacen implícitas en toda persona. Ziglar señala cuáles son las verdaderas cualidades del líder y el administrador y brinda soluciones específicas para corregir prácticas deficientes en esas áreas. Rico en anécdotas e ilustraciones vívidas, Alcance su máximo desempeño propone un conjunto de instrucciones especializadas que incrementan drásticamente sus relaciones con líderes, colegas y subordinados, y le muestra cómo optimizar su rendimiento en cualquiera que sea su profesión o campo de acción.
Estos dinámicos principios desarrollados por el ingenio y la experiencia de Ziglar son aplicables a nivel laboral, personal, familiar, en los deportes, la iglesia, y en todo contexto de la vida. Sus útiles ejemplos impulsan e indican cómo sacar a relucir lo mejor que hay en usted y cómo guiar a todos y cada uno de los miembros de sus equipos de trabajo y de su vida personal para que ellos también alcancen su máximo desempeño.
Aprenda pautas ganadoras sobre cómo:
•Identificar y direccionar sus fortalezas y las de sus equipos de trabajo
•Liderar y administrar con efectividad —y lograr que otros también lo hagan e incluso lo superen
•Eliminar prácticas de liderazgo y administración mediocres
•Desarrollar una imagen adecuada de sí mismo y de quienes lo rodean
•Establecer estándares apropiados y confiables en el proceso de evaluación del rendimiento
•Optimizar sus relaciones interpersonales y su manejo de la comunicación. "
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381 páginas impresas
Publicación original
2018
Año de publicación
2018
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Citas

  • Saúl Salinas Lópezcompartió una citahace 5 años
    el 85% de las razones por las cuales usted consigue un trabajo, lo mantiene, y fuera de eso procura dar cada vez mejores resultados, ¡está relacionado con las habilidades y conocimiento que usted tiene acerca de la gente
  • Saúl Salinas Lópezcompartió una citahace 5 años
    El 15% de las razones por las cuales usted consigue y mantiene un trabajo, y además procura avanzar en él, está determinado por su capacidad técnica y por su conocimiento
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