La cultura consiste en crear empoderamiento, y no la atribución de derechos…

La cultura no consiste en llevar a tu perro al trabajo, en almuerzos gratuitos, vacaciones ilimitadas, o incluso en viernes informales. La cultura no es una colección de preferencias personales.

Nuestro pensamiento sobre la cultura ha sido apresado y contaminado por las modas espectaculares y llamativas que el 99 por ciento de las organizaciones no pueden implementar. Es hora de ir más allá de estas ilusiones de «aquí hoy, desaparecido mañana» que fomentan la atribución de derechos, la autocomplacencia y la mediocridad, para que podamos empezar a implementar los principios eternos que son: la solución de la cultura.

Los seis principios fundamentales de una Cultura Dinámica son universales e inmutables. En La solución de la cultura, el consultor de negocios y autor de bestsellers del New York Times El gerente de sueños y Off Balance, presenta los seis principios perdurables de una Cultura Dinámica de manera intensamente práctica e inspiradora. Si quieres… hacer crecer tu negocio; atraer, hacer crecer y retener a los mejores talentos; aprender la clave de la contratación en el siglo 21; enseñar a cada persona de tu organización que tiene un papel que desempeñar para hacer que la cultura sea mejor hoy de lo que era ayer… este libro es para ti y para cada persona de tu equipo.

La cosa, y es bastante simple, es que en realidad, todo el mundo quiere pertenecer a una Cultura Dinámica. Es por eso que hoy, más que nunca, las organizaciones están buscando una Solución de la cultura.

Hay demasiados libros que se escriben solo para los líderes de una organización. Finalmente, tenemos un libro definitivo y autorizado sobre cultura que todas las personas de tu organización pueden y deben leer.

Tal vez no creas que sea posible crear una Cultura Dinámica en tu tipo de negocio en particular. Prepárate para convencerte de que la cultura de cualquier organización puede transformarse usando los seis principios que se describen en estas páginas.

Como autor, orador y consultor, Matthew Kelly se ha convertido en una voz única en su generación. Tiene una habilidad asombrosa para hablar de manera clara y transmitir un mensaje que es a la vez oportuno y atemporal, y lo hace de una manera que te erizará la piel y te detendrá en seco para que reflexiones sobre unas ideas que son tan profundas que simplemente no podrás seguir leyendo, y te harán pensar que él escribió este libro solo para ti. Esto es lo que hace de Kelly una de las voces más refrescantes y auténticas de nuestra época. Una vez cada veinticinco años, aproximadamente, aparece un libro que redefine completamente la forma en que pensamos sobre el trabajo y la vida de una organización. Este es ese libro. La cultura será el tema más importante en los negocios en las próximas décadas. ¿Estás listo para crear una Cultura Dinámica?

Matthew Kelly

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