bookmate game
ru
Роберт Куинн

Позитивная организация

Avisarme cuando se agregue el libro
Para leer este libro carga un archivo EPUB o FB2 en Bookmate. ¿Cómo puedo cargar un libro?
Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей — ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» — действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.
Este libro no está disponible por el momento.
211 páginas impresas
¿Ya lo leíste? ¿Qué te pareció?
👍👎

Opiniones

  • Сергей Голиковcompartió su opiniónhace 7 años
    👎Olvídalo
    💤Aburrrriiiido

    Прочёл главу, поиск смысла похож на поиск винтика в банке с гречкой: вроде где-то что-то рядом, местами натыкаешься и опять теряешь. Дальше читать не стал.

  • Лідія Рудєваcompartió su opiniónhace 6 años
    👍Me gustó
    💡He aprendido mucho

    Цікава книга, особливо з точки зору пропонованих ідей-інструментів

  • Канат Абдраимовcompartió su opiniónhace 3 años
    👍Me gustó
    🔮Profundo
    💡He aprendido mucho
    🎯Justo en el blanco

Citas

  • Лідія Рудєваcompartió una citahace 6 años
    Научиться чему-либо всерьез можно лишь тогда, когда поставлена цель, а на пути к ней вам оказывается поддержка
  • Yuliya Grishchenkocompartió una citahace 3 años
    Действовать сообразно позитивной ментальной карте означает видеть в организации не только стабильную иерархическую структуру, но также и постоянно меняющуюся социальную сеть, в которой каждый обладает доступом к информации и возможностью влияния.
  • Yuliya Grishchenkocompartió una citahace 3 años
    Почему Вайсер поддерживал идеи, в которые не верил? Потому что его делом было помочь людям осознать собственные индивидуальные и коллективные возможности и поверить в них

En las estanterías

fb2epub
Arrastra y suelta tus archivos (no más de 5 por vez)