Los 100 Secretos de la Gente Feliz, David Niven
David Niven

Los 100 Secretos de la Gente Feliz

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La Ciencia del Éxito¿Qué tiene en común la gente exitosa? Los científicos han estudiado el carácter, las creencias y las costumbres de personas exitosas de toda profesión y clase social, pero sus investigaciones casi siempre acaban en publicaciones académicas que solamente leen otros científicos. Ahora, el autor bestseller de Los 100 Secretos de la Gente Feliz ha reunido la información más reciente e importante de los miles de estudios que se han hecho acerca del éxito, y explica los descubrimientos claves en un lenguaje sencillo y fácil de comprender.Los 100 Secretos de la Gente Exitosa ofrece excelentes consejos para lograr el éxito en todos aspectos de su vida. Incluye inspiradoras historias como la de Paul Gonzales, un hombre que surgió de un vecindario de Los Ángeles dominado por pandillas, para convertirse en medallero de oro de las Olimpiadas; relatos de escarmiento como la quiebra de la compañía de bicicletas Schwinn; y el consejo que David Brinkley recibió de una maestra y que lo ayudó a convertirse en un exitoso conductor de noticiero.Tener metas determinadas aumenta la confianza en sí mismo de un 50 por ciento.Trabajar con personas que tienen opiniones y actitudes diferentes aumenta la productividad de un 14 por ciento.Personas que hablan despacio tienen un 38 por ciento más de posibilidades de ser percibidas como bien informadas.El hacer trabajo comunitario voluntario resulta en un 25 por ciento más de satisfacción con el empleo.El 50 por ciento de directores ejecutivos dicen que una vida familiar saludable es esencial para tener una vida profesional fructífera.
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Sea realista y luche por hacer que las cosas sean mejores, no perfectas.
b0552860504
b0552860504compartió una citahace 3 meses
Mucho en la vida es cuestión de perspectiva. No es inherentemente buena o mala, un éxito o un fracaso; es la forma como decidimos mirar las cosas lo que hace la diferencia.
La capacidad de aceptar responsabilidad personal por los resultados del trabajo y de progresar bajo supervisión propia mejora en un sesenta y cinco por ciento sus oportunidades de realizar con éxito la transición de un trabajo en una gran empresa tradicional a uno en una empresa pequeña o a un trabajo independiente.
Peiperl y Baruch 1997
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