це поняття покладено ідею ефективного делегування підлеглим завдань, обов’язків і відповідальності. Здатність і готовність передати роботу — визначальний чинник вашого кар’єрного зростання та успіху в бізнесі.
dokpryadkacompartió una citaanteayer
Здатність і готовність передати роботу — визначальний чинник вашого кар’єрного зростання та успіху в бізнесі.
Дмитро Коренєвcompartió una citael mes pasado
найпотужніший мотиватор — «розуміти те, чого від тебе чекають». Коли працівників просили описати найкращих керівників, з якими вони працювали, найчастіше у відповідь чули: «Я завжди знав, чого від мене хоче бос»
Дмитро Коренєвcompartió una citael mes pasado
Найцінніший інструмент для досягнення успіху — ваша здатність мислити чіткіше за інших. Що більше ви маєте ментальних інструментів, які допомагають думати, то кращі рішення можете прийняти й отримати кращі результати.
Дмитро Коренєвcompartió una citael mes pasado
Багато проблем у менеджменті виникає через те, що до роботи стають, не поміркувавши. Натомість успішний менеджмент — це зазвичай наслідок часу, витраченого на роздумування. Лише в кількох галузях це важливіше, ніж у делегуванні.
Дмитро Коренєвcompartió una citael mes pasado
Якщо хтось може зробити завдання на 70 % так само добре, як ви, делегуйте його цій людині. Звільніть себе, щоб розв’язати ті завдання, які здатні виконати лише ви.
Дмитро Коренєвcompartió una citael mes pasado
Лише підлеглі можуть ставати цінніші. Комп’ютери та інше обладнання знецінюються і згодом виходять з ладу
Дмитро Коренєвcompartió una citael mes pasado
приходять і просять допомогти з проблемою, найкраще просто сказати: «Що, на вашу думку, потрібно зробити в цій ситуації?»
Дмитро Коренєвcompartió una citael mes pasado
Пам’ятайте: один із ваших головних обов’язків як керівника — сприяти зростанню підлеглих, а допомогти їм розвивати навички з розв’язання проблем — найкращий спосіб для цього.
Дмитро Коренєвcompartió una citael mes pasado
за завдання відповідає той, хто має зробити наступний крок. Ніхто інший не може почати діяти, поки ця людина не виконає своєї частини роботи».