Buscar
Biblioteca
Más
▼
Estanterías
Canjear código promocional
7 días gratis
Inicia sesión
es
ru
Lee en nuestras aplicaciones:
iOS
·
Android
👍
Me gustó
7
🎯
Justo en el blanco
7
💡
He aprendido mucho
5
Константин Мальцев
Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании
Avisarme cuando se agregue el libro
Opinión
Agregar a la estantería
Ya leído
Reportar un error en el libro
Compartir
Facebook
Twitter
Copiar enlace
Para leer este libro carga un archivo EPUB o FB2 en Bookmate.
¿Cómo puedo cargar un libro?
Buscar en Google
Descripción
Opiniones
11
Citas
268
Lectores
403
En las estanterías
Libros relacionados
Ordenar
popularidad
popularidad
fecha de lanzamiento
A-Z
Олеся Таран
Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR
1.3K
388
12
137
ru
Libros
Светлана Иванова
,
Анна Глотова
,
Дмитрий Болдогоев
,
Оксана Жигилий
,
Эмма Борчанинова
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
1.2K
593
3
119
ru
Libros
Елена Ветлужских
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
805
435
3
79
ru
Libros
Майкл Аллен
e-learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным
762
284
6
94
ru
Libros
Майкл Армстронг
,
Анжела Бэрон
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
675
271
1
86
ru
Libros
Крис Эртел
,
Лиза Кэй Соломон
Стратегическая сессия. Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
639
388
2
106
ru
Libros
Мария Чуркина
,
Наталья Жадько
Тренинг для тренеров на 100%. Секреты интенсивного обучения
632
91
2
79
ru
Libros
Колин Прайс
,
Скотт Келлер
Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке
596
484
1
74
ru
Libros
Татьяна Баскина
Техники успешного рекрутмента
589
183
6
60
ru
Libros
Дэвид Дотлих
,
Питер Кейро
11 врагов руководителя. Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
579
134
3
51
ru
Libros
No regales un libro. ¡Regala una biblioteca!
Regalar suscripción a Bookmate →
fb2
epub
Arrastra y suelta tus archivos (no más de 5 por vez)