HR-инжиниринг

Avisarme cuando se agregue el libro

Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии?
Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями?
Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы?
Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигация, методики, практика и прототипы из первых рук — от профессионалов: менеджеров и известных методологов в этом модуле.

Este libro no está disponible por el momento.

617 páginas impresas

Propietario de los derechos de autor: Издательство «Эксмо»

Libros relacionadosTodos

Citas

ZTScompartió una citahace 8 años
Можно купить еду, но не аппетит. Лекарства, но не здоровье. Знание, но не мудрость. Внешний блеск, но не красоту. Знакомых, но не друзей. Услужливость, но не верность. За деньги можно купить оболочку от всего на свете, но не сердцевину».
- 4 Me gusta
- Me gusta
- Comentar
- Compartir
  Facebook
  Twitter
  Copiar enlace
- Reportar
Полина Бессарабоваcompartió una citahace 7 años
наработки только тогда становятся стандартами, когда их разделяет большинство участников деятельности.
- Me gusta
- Comentar
- Compartir
  Facebook
  Twitter
  Copiar enlace
- Reportar
Полина Бессарабоваcompartió una citahace 7 años
, даже сам термин «управление» в этой сфере менеджмента не является корректным и нуждается в уточнении, поскольку человек не является объектом управления
- Me gusta
- Comentar
- Compartir
  Facebook
  Twitter
  Copiar enlace
- Reportar

En las estanterías

Дмитрий Гашпар
HR
- 27
- 56
Dejar de seguir
FillyTusich
HR
- 41
- 29
Dejar de seguir
Наталия Коробейникова
HR
- 28
- 8
Dejar de seguir
Настя Морозова
Hr+рекрутер
- 40
- 4
Dejar de seguir
Inna Tarasova
HR
- 24
- 4
Dejar de seguir