45-секундная презентация, или Уроки на салфетках

Чтобы преуспеть в MLM, вы должны научить преуспевать еще кого-то.

При общении с новым сотрудником стремитесь к тому, чтобы в его подсознании хорошо отпечаталась цифра 5.

Все

Если кто-то говорит, что согласен сначала взять месяц отпуска и поработать с вами, чтобы узнать, что к чему, не тратьте на него время. Вы не сможете построить прочный фундамент за 30 дней. Это можно сделать по меньшей мере за 6 месяцев.

Но чтобы получать не менее 50 ООО долларов ежегодно, этому человеку нужно опять идти в школу.

«Кого я могу привлечь в мой бизнес?» А я думаю, что за этим стоит вот какой подтекст: «Кому теперь я дам возможность уйти со своей постоянной работы?»

информацию и не станут относиться к делу серьезно. Только выполнив все эти требования, они будут готовы взять правильный старт и бороться за лидерство.

В стажировку входят: чтение литературы, общение со спонсорами и другими заинтересованными людьми, изучение товаров, с которыми предстоит работать. Все это позволит правильно начать бизнес. Не позволяйте своим новым сотрудникам приступать к самостоятельной работе до тех пор, пока они не усвоят всю необходимую ин

Начав работать с новым человеком, обязательно скажите ему, что первое время (от двух до шести недель) он будет проходить стажировку. И только следующий месяц после нее будет первым месяцем его самостоятельной работы.

ТОТ, КТО БРОСАЕТ НАЧАТОЕ.

Некоторые думают, что достаточно включиться в MLM-программу, а дальше все пойдет само собой. Но это не так. Помните, что машина, на которой мы едем в Калифорнию, не имеет автоматической коробки передач.