Коучинг высокой эффективности. Джон Уитмор (обзор)

человека невозможно чему-то научить, он должен научиться этому сам.

В коучинге цели нужно формировать вокруг желаемого, а не предполагаемого результата.

коучинг ориентирован на оптимизацию индивидуальности и уникальности. Следовательно, это самый позитивный способ восприятия людей.

фере европейского корпоративного коучинга.

Если этой дисциплине удастся стать частью нашей культуры, число людей, получивших настоящие полномочия и ответственность, резко увеличится, и результаты этого превзойдут наши

ашу эру личного развития и индивидуализма коучинг – это средство изменения мира через людей, а не через социаль

оучинг – это способ совместить наши цели и ценности с повседневной жизнью.

Уитмор считает, что стресс – это симптом отсутствия смысла или цели.

Какова роль коучинга в изменении нашего отношения к работе?

стресс – это симптом отсутствия смысла или цели.