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Harvard Business Review

Pack Serie Inteligencia Emocional HBR: Comunicación

  • Daniela Martínezcompartió una citahace 5 meses
    Las víctimas más habituales son personas capacitadas y estimadas, justamente por la amenaza que suponen».
  • Dcompartió una citael mes pasado
    Las respuestas violentas no solo afectan a la lealtad y la confianza, también inhiben la creatividad, pues incrementan el nivel de estrés del trabajador. Como Doty explica: «Crear un entorno donde haya miedo, ansiedad y falta de confianza hace que la gente se cierre en banda. Si las personas están asustadas y ansiosas, se activa su actitud a la defensiva, tal y como demuestra la neurociencia, y esto afecta a su control mental. En consecuencia, su productividad y su creatividad disminuyen».
  • Dcompartió una citael mes pasado
    En primer lugar, la compasión y el interés hacen que aumenten la lealtad y la confianza de los empleados en su superior.
  • OSCAR JAVIER MARENTE RUIZcompartió una citahace 2 meses
    En otras palabras: acabas con la cultura de la experimentación que tan importante es en el aprendizaje y la innovación
  • OSCAR JAVIER MARENTE RUIZcompartió una citahace 2 meses
    En otras palabras: acabas con la cultura de la experimentación que tan importante es en el aprendizaje y la innovación». Grant
  • Christina Veracompartió una citahace 5 meses
    tienes, e irte en las condiciones que
  • Daniela Martínezcompartió una citahace 5 meses
    Has hecho algo que pueda haber llevado a la persona en cuestión a que se sienta amenazada o a que te considere desleal?
  • Daniela Martínezcompartió una citahace 5 meses
    . «Que sepas que hay una solución; no estás indefenso», dice Woodward.
  • Daniela Martínezcompartió una citahace 6 meses
    «¿Cuál es mi parte de responsabilidad en todo esto?»
  • Daniela Martínezcompartió una citahace 6 meses
    «En este caso, ¿cómo daría lo mejor de mí?»
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