Todo lo que siempre quisiste saber sobre el coaching

“ Nunca dejes que nadie te diga que no puedes hacer algo, ni siquiera yo. Si tienes un sueño, tienes que protegerlo.

Las personas que no son capaces de hacer algo, te dirán que tú tampoco puedes. Si quieres algo, ve por ello y punto”.

“El coaching consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida”.

“Nosotros debemos ver en las personas su potencial futuro, no su desempeño actual”.

John Whitmore

Estado Coach: es un estado en el que se ponen a tu servicio todos mis conocimientos, experiencia y habilidades para que tu experiencia sea óptima: saber crear un entorno de confianza y apertura hacia ti, creyendo en todo lo que puedes llegar a ser, trabajando con integridad, con el fin de estar enfocado en tu mejora y trabajar de manera proactiva, orientado a tus resultados.

Capacidad para dar autonomía: ser capaz de ofrecerte un espacio o área de libertad para que puedas determinar por ti mismo la manera en que quieres lograr tus metas y superar tus propios desafíos personales.

Destrezas en aportar información de retorno o feedback: es muy importante saber devolver una información de retorno bien estructurada para que tomes conciencia en ciertos momentos de lo que estás diciendo o cómo estás actuando.

Habilidad para la resolución de problemas: nos encontramos continuamente con problemas o dilemas. Por tanto, es esencial la habilidad para identificar los métodos y medios adecuados para ti, en este preciso momento, para analizar tus problemas e inquietudes y explorar vías alternativas para su solución.

Capacidad para confrontar y desafiar: el coaching es un desafío continuo. Debemos tener la capacidad de poder ayudar a los demás a afrontar sus asuntos personales y profesionales, con el fin de manejarlos adecuadamente.

Escucha Activa: es la habilidad para escuchar y comprender a los demás, pudiendo identificar el contenido total de la comunicación.

Habilidad para la empatía: debe tener capacidad para crear un clima positivo en la comunicación y demostrar su comprensión de las opiniones y sentimientos de los demás