ru
Lee en nuestras aplicaciones:
iOS
·Android
Управление персоналом: современная российская практика
Este libro no está disponible por el momento.
524 páginas impresas
- Año de publicación
- 3
Citas
- Katerina Kushnarevacompartió una citahace 5 años
Таким образом, принятая на «Яхонте» система оплаты была ошибочной как с точки зрения теории ожиданий Врума, так и теории справедливости. - Katerina Kushnarevacompartió una citahace 5 añosналичие фрустрационного конфликта у Неверовой, Ковчановой, Базаровой и, отчасти, у Кашиной. Это проявлялось в безразличии и негативизме (критике любых предложений) у Неверовой, смирении и уходе у Ковчановой, негативизме у Базаровой, регрессии (выполнении технической работы, более свойственной подчиненным) и компенсации (погружении в работу с еще большей энергией, чтобы компенсировать чувство несоответствия требованиям) у Кашиной. Причины фрустрационных конфликтов у упомянутых топ-менеджеров предприятия лежат как в плоскости организационного конфликта, так и в несоответствии индивидуальных KSA[3] занимаемой должности (в случае Неверовой и Кашиной).
- Katerina Kushnarevacompartió una citahace 5 añosдемотивированы гигиеническими факторами с точки зрения двухфакторной модели Герцберга.
fb2epub
Arrastra y suelta tus archivos
(no más de 5 por vez)