bookmate game
ru
Libros
Джон Катценбах,Дуглас Смит

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.
434 páginas impresas
Propietario de los derechos de autor
Bookwire
Publicación original
2023
Año de publicación
2023
¿Ya lo leíste? ¿Qué te pareció?
👍👎

Opiniones

  • Андрей Подпругинcompartió su opiniónhace 3 años
    💤Aburrrriiiido

    Что-то полезное почерпнул, очень много говорится, что для команды нужна цель 🎯

  • Анастасия Кузаеваcompartió su opiniónhace 7 años
    🎯Justo en el blanco

    👍👍👍

  • Михаил Латарцевcompartió su opiniónhace 3 años
    👍Me gustó

Citas

  • Мария Щербаковаcompartió una citahace 5 años
    Только небольшие по численности группы (как правило, менее 12 человек) способны эффективно работать в качестве команды. Ни одна команда не может преуспеть без дополнительных знаний. У команды должны быть общая миссия, общий набор конкретных целей и согласованный подход к делу. Наконец, члены команды должны чувствовать коллективную ответственность за конечные результаты.
  • Olya Kharitonovacompartió una citahace 6 años
    Серьезная задача стимулирует команды независимо от их места в организации. Невозможно создать команду без наличия миссии, значимой для всех участников команды. Разумеется, личная совместимость участников или их желание «стать командой» способствуют развитию командной работы, но командная работа и команда — не одно и то же. В большинстве случаев именно наличие труднодостижимых целей, важность которых группа признаёт, ведет к формированию успешной команды и ее высокой эффективности. Эффективность является главной целью, а команда — средством ее достижения
  • Olya Kharitonovacompartió una citahace 6 años
    работа над задачей, а не желание стать командой создает настоящие команды. Главной целью командных усилий должно быть достижение конкретных коллективных результатов, а не смутное представление о том, как научиться лучше работать друг с другом.

En las estanterías

fb2epub
Arrastra y suelta tus archivos (no más de 5 por vez)