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John Sadowsky

    Bárbara Peñacompartió una citael año pasado
    si se conoce una historia, se conocen todas. Las reciclamos, generación tras generación. Las historias no solo recogen un significado particular, sino que son la garantía de una cohesión tanto social como cultural.
    Bárbara Peñacompartió una citael año pasado
    “Dime en qué historia crees, y ¡te diré quién eres!”
    Bárbara Peñacompartió una citael año pasado
    La narración de historias en el entorno laboral no solo permite crear un vínculo dentro de los equipos, sino que también lo crea entre los equipos.
    Bárbara Peñacompartió una citael año pasado
    que importa es:

    • la búsqueda de sentido;

    • la comprensión y el hecho de compartir la misión, los valores y la visión;
    Farid Hernandezcompartió una citahace 2 años
    neurología y la psicología demuestran que los seres humanos están programados para contar historias.
    Farid Hernandezcompartió una citahace 2 años
    “Un hombre es siempre un narrador de historias. Vive rodeado de sus historias y de las historias de los otros, él ve todo lo que sucede a través de las historias y trata de vivir su vida como si la contara”
    Farid Hernandezcompartió una citahace 2 años
    Las historias crean significado para todos los miembros de una misma organización, y el hecho de compartirlas crea una dinámica extremadamente potente y determinante.
    Farid Hernandezcompartió una citahace 2 años
    Usted puede ser bajo, alto, carismático, reservado, introvertido, extravertido, tranquilo, nervioso, autoritario, consensual... eso no es lo que cuenta. Lo que importa es:

    • la búsqueda de sentido;

    • la comprensión y el hecho de compartir la misión, los valores y la visión;

    • el sentido de pertenencia.
    Farid Hernandezcompartió una citahace 2 años
    la gente necesita creer, si quiere sentirse bien con su trabajo, que lo que hace tiene un impacto real en la empresa y que por lo tanto su trabajo es de particular importancia.12
    b3851143151compartió una citahace 3 meses
    Lo que importa es:

    • la búsqueda de sentido;

    • la comprensión y el hecho de compartir la misión, los valores y la visión;

    • el sentido de pertenencia.
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