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Alejandro Durán Asencio
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Cristina
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La zona de confort es un estado mental e
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conocer e identificar qué aspectos generan un efecto estimulante en ellos. C
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fundamental dedicar espacios de tiempo a analizar qué hemos hecho y que resultados nos ha dado.
Cristina
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hace 10 meses
las variables agilidad y sencillez son fundamentales para el éxito del cambio
Cristina
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hace 10 meses
Las cuatro etapas de la metodología para gestionar el cambio son: contexto, visión, acción y resultado.
Cristina
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hace 10 meses
Las personas se mueven si entienden
Cristina
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el entorno en el que los están haciendo.
Cristina
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vital dar a conocer el punto de partida, así como qué personas conformarán el equipo de trabajo y trazar el marco común que todos deben cumplir.
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iagnosticar en base a esa información obtenida las principales problemáticas a tratar y establecer un plan de acción para llevarlo a cabo.
Cristina
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hace 10 meses
btener indicadores que permitan valorar el impacto de los cambios realizados.
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