Никита Аронов

И договоры о коллективной ответственности, когда за чью-то кражу без премии остается вся смена.

Собеседование было вполне обычное: почему решили у нас работать, готовы ли к дисциплине.

Объяснил, как работать со слайсером, и спросил, не боюсь ли я ответственности

Но такие в меньшинстве. Гораздо больше экономных – тех, кто закупается в небольших дешевых магазинах

Я спросил: а почему ты хочешь продавать? Зачем тебе это, у вас же успешный бизнес? И понял, что главный мотив у них не рациональный, а психологический. Мы же все, как говорится, бедные советские люди. Когда фигурируют такие огромные суммы капитализации компании, хочется ощутить эти деньги.