Роль керівництва полягає не в тому, щоб запобігати розвалові системи. Навпаки, його роль у тому, щоб керувати змінами, які спричиняють розвал системи, а потім реінтегрувати її у нове ціле.
Olena Badovskacompartió una citael año pasado
Бажаю вам у новому році більших проблем». А внизу дописав дуже маленькими літерами: «Які ви зможете легко розв’язати».
Olena Badovskacompartió una citael año pasado
Коли зміни прискорюються, завдання із виживання ускладнюється3. Хто виживає? Ті, хто найшвидше ухвалює правильні рішення й найшвидше втілює їх у життя4.
Olena Badovskacompartió una citael año pasado
Зміни породжують події, які можуть стати можливостями або проблемами1.
Olena Badovskacompartió una citael año pasado
скільки зміни відбуваються постійно, то й проблеми залишаються з нами… назавжди!
Olena Badovskacompartió una citael año pasado
Виживають не найсильніші чи найрозумніші види, а ті, які найкраще пристосовуються до змін. Чарльз Дарвін
Olena Badovskacompartió una citael año pasado
Рости не означає залишати всі проблеми позаду. Рости означає набувати здатності долати більші й складніші проблеми
Olena Badovskacompartió una citael año pasado
ета радше в тому, щоб показати, як прискорити пошук та впровадження правильних рішень за мінімального стресу.
Olena Badovskacompartió una citael año pasado
Незалежно від того, молода система чи стара, причиною її розпаду є зміна, і що швидше відбувається зміна, то швидша дезінтеграція, яка виявляється в тому, що ми називаємо проблемами.
Проблеми — це прояв дезінтеграції, яку спричинила зміна.
Olena Badovskacompartió una citael año pasado
Організація може розв’язати свої нормальні проблеми за допомогою власної внутрішньої енергії, запустивши процеси та ухваливши рішення, які подолають проблему.
fb2epub
Arrastra y suelta tus archivos
(no más de 5 por vez)