Марк Розин

фасилитация способна также «облегчать» процесс организационных и командных изменений

фасилитация, нацеленная на помощь команде в обсуждении конкретных тем, а есть фасилитация, призванная запустить организационные изменения.

первая задача фасилитатора – облегчить диалог, дискуссию, помочь сделать ее конструктивной

В традиционной авторитарной и патриархальной культуре фасилитация не нужна.

глубокую фасилитацию можно сравнить с родовспоможением – облегчением (и ускорением) родов новой организации.

гуру фасилитации Майкла Уилкинсона.

Битву может выиграть не только централизованная армия воодушевленных воинов, подчиненных харизматичному лидеру, но и сеть автономных спецотрядов с налаженным взаимодействием, причем в ряде случаев у спецотрядов будет неоспоримое преимущество перед регулярными войсками.

«Вы, конечно, шутите, мистер Фейнман!».

Законы эволюции организации: резюме

Ценности служат предпосылкой для внедрения соответствующих типу организации управленческих практик, и напротив: внедрение определенных управленческих практик формирует или укрепляет соответствующие им ценности.