точки зрения акционеров (их представителей в совете директоров) и независимых директоров, как правило, расходятся (и должны расходиться в силу их разной природы), ведь, по мнению российских консультантов Евгения и Светланы Емельяновых, «реальная ценность независимого директора именно в том и состоит, что он — носитель другой информации и другой точки зрения» (226, с. 104). Или, как гласит любимая поговорка авторов концепции доказательного менеджмента Дж. Пфеффера и Р. Саттона, «если два менеджера практически всегда согласны друг с другом, один из них не нужен».