INDICE

A la entrada: un objetivo puede ser estratégico, táctico u operativo.

Objetivo: resultado a lograr.

3.8 Función de cumplimiento antisoborno: personas con responsabilidad y autoridad para la operación del sistema de gestión (3.5) antisoborno.

Órgano de gobierno: grupo u órgano que tiene la responsabilidad y autoridad final respecto de las actividades, la gobernanza y las políticas de una organización (3.2), y al cual la alta dirección (3.6) informa y por el cual rinde cuentas.

Alta dirección: persona o grupo de personas que dirigen y controlan una organización (3.2) al más alto nivel.

Sistema de gestión: conjunto de elementos de una organización (3.2) interrelacionados o que interactúan para establecer políticas (3.10), objetivos (3.11) y procesos (3.15) para lograr estos objetivos.

Parte interesada: persona u organización (3.2) que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad.

Organización: persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos

Soborno: oferta, promesa, entrega, aceptación o solicitud de una ventaja indebida de cualquier valor (que puede ser de naturaleza financiera o no financiera), directamente o indirectamente, e independiente de su ubicación, en violación de la ley aplicable, como incentivo o recompensa para que una persona actúe o deje de actuar en relación con el desempeño (3.16) de las obligaciones de esa persona.

Los requisitos de este documento son genéricos y se pretende que sean aplicables a todas las organizaciones (o partes de una organización), independientemente del tipo, tamaño y naturaleza de la actividad, ya sea en los sectores público, privado o sin fines de lucro.