Libros
Dorian Oria San Martin

La felicidad en el trabajo

En los últimos años ha habido una explosión de información en forma de libros, audio libros, conferencias, cursos y pare usted de contar, toda una industria del desarrollo personal orientado hacia la competitividad y el marketing personal, desarrollo de nuevas habilidades y otras técnicas neo-chamánicas para controlar los resultados en el trabajo, dando como resultado una nueva forma de neurosis corporativa. Creo que esto viene dado porque es la carrera de la rata justificada en un pseudo desarrollo del ser humano al servicio de las corporaciones y no de la vida.

En este libro usted encontrará herramientas fundamentales para detener la carrera de la rata corporativa, salvando así su salud mental, física y emocional. Elevando sus niveles de felicidad a través de hábitos de higiene mental que con toda seguridad le conducirán al éxito, no por arte de magia sino porque estas herramientas se basan en el secreto de Delphos, es la medicina que usó Pitágoras, Tales de Mileto, Sócrates, Platón y el mismo Buda, se trata del auto conocimiento. Me parece pertinente aclarar que estos hombres que muchas veces son percibidos como parte de un panteón deifico fueron mortales, que al llegar a conocerse a sí mismos desarrollaron empresas enormes para la época en que vivieron.

El auto conocimiento es la medicina más poderosa, podemos alcanzar cambios muy significativos con solo poner en práctica por 3 semanas las técnicas de este libro. Te invito a aceptar este desafío de transformación y alegría, empieza hoy, coge un cuaderno y lleva el registro de lo que vaya aconteciendo dentro de ti y en tus relaciones conforme pones en práctica las técnicas que Dorian comparte en estas páginas. Te invito también que una vez consolidado el aprendizaje nos escribas tu historia de éxito. Disfruta el viaje hacia La Felicidad en el Trabajo.
114 páginas impresas
Publicación original
2018
Año de publicación
2018
Editorial
Dorian Oria
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Citas

  • Rosela compartió una citahace 3 años
    asume y acata lo que está establecido y dispuesto para ellos; lo que cada uno de los miembros que pertenecen a una organización SI puede aportar es hacerse cargo de sí mismos y sus interacciones dentro de este círculo laboral, sus frustraciones propias, sus conflictos y cada dificultad que tienen, de una manera más atenta, más consciente y más responsable.
  • Rosela compartió una citahace 3 años
    Siendo que muchas de las condiciones y estructuras organizacionales no dependen ni están en las manos de cada uno de los miembros que forman parte de una empresa, que en buena medida un gran porcentaje de individuos sencillamente asume y acata lo que está establecido y dispuesto para ellos; lo que cada uno de los miembros que pertenecen a una organización SI puede aportar es hacerse cargo de sí mismos y sus interacciones dentro de este círculo laboral, sus frustraciones propias, sus conflictos y cada dificultad que tienen, de una manera más atenta, más consciente y más responsable
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