Compendio Laboral Profesional correlacionado artículo por artículo 2019, José Pérez Chávez, Raymundo Fol Olguín
José Pérez Chávez,Raymundo Fol Olguín

Compendio Laboral Profesional correlacionado artículo por artículo 2019

3.142 páginas impresas
Ideal para empresarios y especialistas en las materias laboral y de seguridad social, pues se trata de una de las obras más completas de la colección Tax.

La Ley Federal del Trabajo encabeza el contenido de esta obra, seguida por la Ley del Infonacot, Ley del Seguro Social, Ley del Infonavit y Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, cada una con sus respectivos reglamentos. Todas ellas se encuentran debidamente actualizadas y correlacionadas entre sí y con sus reglamentos.

Dentro de los cambios que incluye este obra, destacan las siguientes:
1.Reformas a la Ley del Infonavit en materia de medios electrónicos y digitales.
2.Reformas a la Ley del Infonavit en materia de desindexación del salario mínimo y adoptar la Unidad de Medida y Actualización como referencia para el otorgamiento créditos y la actualización de los saldos correspondientes.
3.Nuevas Reglas para el Otorgamiento de Créditos a los Trabajadores Derechohabientes del Infonavit.
4.Acuerdo por el que se aprueban las adecuaciones al Estatuto Orgánico del Infonavit
5.Reformas a la Ley del Infonavit aprobadas por el Congreso de la Unión en materia de transparencia y acceso a la información.
Dentro del apartado Decretos y acuerdos destaca la inclusión de dos criterios normativos emitidos por el Infonavit, así como el criterio de interpretación del artículo 101 de la Ley del Seguro Social en materia de incapacidades por maternidad, las reglas a que se sujetará la incorporación de los estudiantes de instituciones públicas de nivel medio superior y superior al IMSS, entre muchos otros

Asimismo, se incluye información de apoyo que será de utilidad en el cumplimiento de las obligaciones en las materia laboral y de seguridad social, de dicha información destacan las NOM laborales, las tesis más relevantes emitidas por la SCJN y el TFJA, el calendario de obligaciones, las cuotas obrero-patronales al IMSS y las aportaciones al Infonavit, así como las sanciones que se impondrían ante el incumplimiento.
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