Kulturforståelse for stenalderhjerner

Ergo er der ingen vej uden om sake, smalltalk og karaoke.

Tjah. Men en kontrakt er jo bare papir, og mange vestlige virksomheder (ikke mindst amerikanske) har igennem tiderne oplevet, at deres stensikre aftaler uden større vanskeligheder blev annulleret af deres asiatiske forretningspartnere, bare sådan! Og det kan sjældent betale sig at gøre nogen større juridisk sag ud af det.

Aftaler er intet værd uden gode relationer,

Accepter og forstå:

Hierarkiske kulturer er effektive, har klare ansvarsfordelinger og kommandolinjer.
Egalitære kulturer er meget fleksible og omstillingsparate, og de enkelte medarbejdere har større incitamenter i form af anerkendelse på alle niveauer.
Husk på, at også egalitære kulturer som oftest har haft historiske perioder med meget stejle hierarkier. Vi skal ikke længere end 50 år tilbage i Danmark, før chefen, lægen, læreren, embedsmanden og ikke mindst forældrene også var urørlige autoriteter.