La mejor inversión de un líder

Cuando uno comprende cómo piensan las personas y sabe el punto en que están, en vez de juzgarles, uno está en mejor posición para trabajar con ellos y dirigirles

Steffan Surdek, consultor principal, instructor y entrenador en Pyxis Technologies, dijo: «La perspectiva es la forma en la cual los individuos ven al mundo. Procede del punto de vista de la persona y es forjada por las vivencias, los valores y el estado mental actual, las suposiciones que llevan a una situación y muchas otras cosas . . . Podemos decir, con cierta facilidad, que nuestra perspectiva es nuestra realidad. Hay algo de verdad en esa afirmación. Sin embargo, cuando vemos la realidad compartida de un acontecimiento, mientras más perspectivas tengamos, más nos acercaremos a la realidad».16

El buen liderazgo exige un cambio de perspectiva, dejar de enfocarme en mí para centrarme en los demás. Eso significa que es necesario tratar de ver las cosas desde el punto de vista de los demás.

INTENTE VER EL MUNDO DESDE LA PERSPECTIVA DE ELLOS

SI SUDAS CON TU GENTE, ELLOS PODRÁN SOPORTAR EL CALOR

EL LIDERAZGO SIEMPRE ES ASUNTO DE PERSONAS

Isdell continuó diciendo: «Una empresa no puede lograr el éxito sin el apoyo de sus empleados. Estos tienen que sentirse convencidos de que el liderazgo verdaderamente tiene sus intereses presentes y que puede lograr el éxito para ellos»

«La práctica intencionada fue el único factor que distinguía a los mejores del resto».11

LA ÚNICA MANERA EN LA CUAL UNA PERSONA APRENDE LO QUE ES EL LIDERAZGO ES DIRIGIENDO. EL LIDERAZGO NO ES UN EJERCICIO TEÓRICO

la única manera en la cual una persona aprende lo que es el liderazgo es dirigiendo. El liderazgo no es un ejercicio teórico. Dirigir es un verbo y, para mejorar su liderazgo, cada individuo debe dirigir; ya sea a un negociante, voluntario, empleado, padre de familia o entrenador