El mundo está cambiando tan rápido que es difícil procesar y digerir la magnitud de las transformaciones. Las nuevas tecnologías y el modo de comunicarnos han encogido las distancias, y la tasa de cambio es vertiginosa, provocando que productos, marcas y tendencias sociológicas estén sometidas al yugo de la dictadura de la inmediatez. La llegada de la inteligencia artificial, la explosión del big data y una nueva revolución industrial denominada 4.0, contribuyen al coctel que empuja a empresas y profesionales a una renovación permanente. Cuando imaginamos cómo sería nuestro trabajo ideal, barajamos multitud de conceptos subjetivos a nivel individual, pero en esta nueva era digital aparecen tendencias que están resultando determinantes. La irrupción de una nueva generación de trabajadores, los millennials, que se hallan en la veintena y con una perspectiva muy diferente sobre la vida y el trabajo de las generaciones anteriores, obliga a una nueva visión del mundo laboral. Las pautas por las que se regía el trabajo, nuestra relación con él y nuestra manera de desempeñarlo están cambiando. El mercado coloca el foco en competencias y habilidades por encima del conocimiento, y son especialmente valoradas en los profesionales la inteligencia emocional, la empatía, la creatividad y la capacidad de gestionar situaciones. Vuelve a ser importante la percepción vital, buscando que el crecimiento profesional esté en sintonía con las cosas que realmente importan, siendo el trabajo un medio para encontrar la armonía y no como el único fin existencial o de estatus económicoEste libro recoge, de manera general, los puntos que habrá que tener en cuenta para construir perfiles profesionales acorde a los nuevos tiempos, mediante el crecimiento personal a partir de la autogestión como pilar fundamental. La importancia de trazar una estrategia profesional, desarrollar una sólida marca personal, o detectar qué competencias y habilidades son las que debemos desarrollar, serán claves para una carrera profesional duradera, tanto como nuestra capacidad de generar un networking efectivo o liderar emocionalmente.
