El comportamiento ganador en la vida privada y profesional

Explicar por qué tiene que hacerse el trabajo

concretamente el nivel de autonomía.

5. Acordar los límites de tiempo.

6. Asegurarse de que todo quede claro.

7. Verificar el trabajo realizado.

8. Valorar el trabajo.

9. Felicitar con sinceridad

elementales para conseguir delegar de una forma eficaz el trabajo:

1. Explicar por qué tiene que hacerse el trabajo.

2. Describir qué se tiene que hacer.

3. Enseñar cómo debe hacerse.

4. Determinar

Si queremos, en cambio, que la gente nos rehuya, no escucharemos nunca, hablaremos siempre y de nosotros mismos y, cuando el otro hable, lo interrumpiremos

crítica, desprecio, mutismo y actitud defensiva