ru

Менеджмент. Стратегии. HR: Лучшее за 2017 год

Avisarme cuando se agregue el libro
Para leer este libro carga un archivo EPUB o FB2 en Bookmate. ¿Cómo puedo cargar un libro?
Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Каждый год HBR выпускает сборник, в который входят самые важные статьи за прошедший сезон. В выпуске 2017 года подобраны публикации по вопросам менеджмента, стратегического планирования и управления кадрами, связанные главной идеей: человеческие знания и опыт продолжают играть важнейшую роль в бизнесе, несмотря на развитие высоких технологий. Как создать атмосферу сотрудничества и максимально эффективно использовать опыт разных подразделений компании? Как с помощью дизайн-мышления разрабатывать инновации, которые найдут отклик у широкой аудитории? Можно ли слепо доверять данным, полученным с использованием объективных математических алгоритмов? Как найти общий язык с представителями разных культур и научиться искренне сопереживать коллегам и клиентам? Ответы на все эти вопросы помогут руководителям компаний из самых разных отраслей современного бизнеса.
Este libro no está disponible por el momento.
219 páginas impresas
¿Ya lo leíste? ¿Qué te pareció?
👍👎

Opiniones

  • b8659578426compartió su opiniónhace 6 años
    🎯Justo en el blanco

Citas

  • Nastya Magdacompartió una citahace 2 años
    Управлению человеческим капиталом должен быть присвоен тот же приоритет, что и управлению финансовым капиталом в 1980-х, в начале эры «финансовых сверхдиректоров» и серьезной конкурентной перестройки бизнеса.
  • Nastya Magdacompartió una citahace 2 años
    Мауро Порчини, первый в истории PepsiCo директор по дизайну, управляет движимыми дизайном инновациями всех брендов PepsiCo. Он описывает постепенный процесс внедрения дизайн-мышления в культуру компании.
  • Оксанаcompartió una citahace 3 años
    Людям нужно платить исходя из того, какую ценность они приносят компании — формируя некую комбинацию важности работы и качества ее выполнения

En las estanterías

fb2epub
Arrastra y suelta tus archivos (no más de 5 por vez)