Usamos cookies para mejorar la experiencia en el sitio web de Bookmate y nuestras recomendaciones.
Para obtener más información, consulta nuestra Política de cookies.
Aceptar todas las cookies
Configuración de cookies
Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником, Вадим Рубан
ru
Libros
Вадим Рубан

Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником

  • Tatyana Yecshenkocompartió una citahace 4 años
    Для того чтобы стать ценным и уважаемым сотрудником, нужно определить лучший способ общения с вашим начальником. Подстроиться под него в этом вопросе – ваша обязанность. Спросите шефа, как ему будет удобнее общаться: по электронной почте, по телефону или лично? Как часто он хотел бы видеть вас на связи: раз в неделю, в день или только по необходимости? Спросите его, насколько детальные отчеты он намерен получать. Он ожидает от вас анализа ситуации или уже готовые варианты решений? Если ваши деловые привычки не совпадают, например, вы проверяете свой рабочий почтовый ящик каждые полчаса, а он не заходит в свой целыми днями, вам нужно сделать первый шаг и инициировать честный разговор, где каждая сторона объяснит, почему именно так поступает.
  • Tatyana Yecshenkocompartió una citahace 4 años
    В недавнем исследовании журнала Harvard Business Review, проведенном среди 20 000 сотрудников компаний по всему миру, выяснилось, что самое главное, чего хотят работники от своих руководителей, – это уважение. «Если вы не чувствуете, что вас уважают, вы не будете увлеченно работать», – говорит Линда Хилл. По мнению Майкла Уоткинса (Michael Watkins), генерального директора Genesis Advisers, уважение вашего руководителя имеет несколько уровней: «Уважение начинается с того, что вас считают хорошим работником и хотят иметь в своей команде. Далее это развивается в то, что в вас видят работника, которому можно поручить интересные и сложные задачи. И в итоге это трансформируется в то, что руководитель готов в вас вкладываться и развивать, поскольку считает, что у вас отличные перспективы».
  • V Pcompartió una citahace 6 meses
    Никогда не позволяйте мнению других людей определять за вас вашу ценность.
  • V Pcompartió una citahace 6 meses
    Постарайтесь не подавать свои аргументы в форме вопроса («Вы же согласны с тем, что мне уже нужно повышать зарплату?»), тем более избегайте оценочных суждений («Я считаю, что моя работа была очень хорошей»).
  • V Pcompartió una citahace 6 meses
    , «не сравнивайте себя с коллегами и не жалуйтесь, что зарабатываете меньше остальных;
  • V Pcompartió una citahace 6 meses
    Обоснуйте ваш запрос на повышение не только как факт признания прошлых заслуг, но и как оценку того, что вы преданный командный игрок,
  • V Pcompartió una citahace 6 meses
    и в любом другом типе переговоров, вы должны попытаться поставить себя на место собеседника и соответствующим образом продумать свою тактику и методы.
  • V Pcompartió una citahace 6 meses
    Постарайтесь не подавать свои аргументы в форме вопроса
  • V Pcompartió una citahace 6 meses
    Считаете ли вы, что другие должны это знать? Какие будут риски, если не рассказать об этом?»
  • V Pcompartió una citahace 6 meses
    Все же, если ситуация вынуждает вас принять чью-то сторону, в большинстве случаев лучше отдать предпочтение вашим отношениям с непосредственным начальником.
fb2epub
Arrastra y suelta tus archivos (no más de 5 por vez)