Саймон Вайн

Успех — не случайность. Законы карьерного роста

Если вы мечтаете о продвижении по службе, это книга для вас. Если хотите понять, почему везет менее достойным, чем вы, это книга для вас. Если вы встречаетесь с бесчестностью коллег и не знаете, как следует поступить в сложной ситуации, книга поможет и в этом. Карьера, как и жизнь в целом, — это игра, в которой выигрывает тот, кто наберет больше очков, а очки даются тем, кто способен видеть неочевидные связи между вашими действиями сейчас и успехом в будущем, понимать психологию людей и уметь не только хорошо работать, но и правильно преподносить результаты труда. Иногда, чтобы преуспеть, надо отойти в сторону и не высказывать никаких идей. Нужно научиться не обижаться на резкие замечания коллег. Понимать, что не стоит слишком привязываться к своим идеям, даже если они кажутся гениальными. Стараться не осуждать других, а просто наблюдать и учиться. Во времена изменений важность базовых навыков увеличивается. Внедрение философии Agile и организация работы по принципу Scrum тем более обостряют необходимость осознания принципов успеха. На основе почти сорокалетнего практического опыта работы в самых разных организациях Саймон Вайн, топ-менеджер Альфа-Банка, сформулировал 49 советов, которые сильно повысят ваши шансы на успех в карьере и жизни.
205 páginas impresas

Opiniones

    Marinacompartió su opiniónhace 3 años
    🎯Justo en el blanco

    Книга отличная. Помогает протрезветь после похмелья романтических ожиданий от наёмного труда. И от управленческого. И понять, наконец, как работают базовые жизненные принципы в условиях рыночных отношений.

    seppanenlepiohinacompartió su opiniónhace 4 años

    Очень понравилась книга, ожидала, честно говоря, меньшего.

    Эмма Ванcompartió su opiniónhace 5 años
    👍Me gustó
    🔮Profundo
    💡He aprendido mucho
    🐼Adorable

    💫⭐️⭐️

Citas

    Алексей Алексеенкоcompartió una citahace 5 años
    То, что на фоне бездействия других вы принесли жертву или внесли существенный вклад в решение сверхважной задачи, не обязывает вышестоящих быть вам благодарными, пока это не касается личных интересов кого-то из них.
    Marinacompartió una citahace 3 años
    Вы можете бесконечно искать логику в «несправедливом» к вам поведении руководства, однако за ним скрывается простое и универсальное объяснение: платят тем, кому хотят платить, а не тем, кто лучше всех работает.
    vitalikane2compartió una citahace 5 años
    То, что на фоне бездействия других вы принесли жертву или внесли существенный вклад в решение сверхважной задачи, не обязывает вышестоящих быть вам благодарными, пока это не касается личных интересов кого-то из них.

En las estanterías

fb2epub
Arrastra y suelta tus archivos (no más de 5 por vez)