Buscar
Biblioteca
Más
▼
Estanterías
Canjear código promocional
7 días gratis
Inicia sesión
es
ru
Lee en nuestras aplicaciones:
iOS
·
Android
👍
Me gustó
4
🔮
Profundo
2
💡
He aprendido mucho
1
Крейг Хикман
,
Роджер Коннорс
,
Том Смит
Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Avisarme cuando se agregue el libro
Opinión
Agregar a la estantería
Ya leído
Reportar un error en el libro
Compartir
Facebook
Twitter
Copiar enlace
Para leer este libro carga un archivo EPUB o FB2 en Bookmate.
¿Cómo puedo cargar un libro?
Buscar en Google
Descripción
Opiniones
4
Citas
292
Lectores
437
En las estanterías
Libros relacionados
Ordenar
popularidad
popularidad
fecha de lanzamiento
A-Z
Ларри Боссиди
,
Рэм Чаран
Исполнение. Система достижения целей
1K
340
7
87
ru
Libros
Майкл Армстронг
,
Анжела Бэрон
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
677
271
1
86
ru
Libros
Крис Эртел
,
Лиза Кэй Соломон
Стратегическая сессия. Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
640
388
2
106
ru
Libros
Колин Прайс
,
Скотт Келлер
Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке
599
484
1
74
ru
Libros
Марк Розин
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
581
69
9
68
ru
Libros
Дэвид Дотлих
,
Питер Кейро
11 врагов руководителя. Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
579
134
3
51
ru
Libros
Ли Болмэн
,
Терренс Дил
Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
545
738
1
78
ru
Libros
Гэри Кокинз
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
539
60
78
ru
Libros
Дэвид Сиббет
Увидеть решение: Визуальные методы управления бизнесом
535
63
94
ru
Libros
Уильям Митчелл
,
Джон Маэда
Редизайн лидерства. Руководитель как творец, инженер, ученый и человек
522
451
4
45
ru
Libros
No regales un libro. ¡Regala una biblioteca!
Regalar suscripción a Bookmate →
fb2
epub
Arrastra y suelta tus archivos (no más de 5 por vez)