Quiero que ahora leas en voz alta tu lista de excusas. Porque esas excusas son como la gente te percibe. Cuando la gente piensa en ti; piensa en eso, en tus excusas. La gente no se acerca al que da excusas, se acerca y apoya al que da resultados. Yo te pregunto: ¿Quieres ser reconocido por tus excusas o por tus resultados?