bookmate game
ru
Libros
Екатерина Кармак

Реальный PR

Для кого эта книга?
Я решила написать эту книгу, во-первых, для того, чтобы больше людей в мире смогли продвинуть свою компанию. Во-вторых, прочитав эту книгу, люди поймут, что такое пиар, и сделают свою компанию узнаваемой. В-третьих, я покажу вам, что известность можно сделать своими руками, а PR — это легко и увлекательно. Книга написана для владельцев малого и среднего бизнеса, у которых есть собственные мозги и руки, поэтому они смогут применить все советы самостоятельно.
24 páginas impresas
Propietario de los derechos de autor
Издательские решения
Publicación original
2018
Año de publicación
2018
¿Ya lo leíste? ¿Qué te pareció?
👍👎

Opiniones

  • Mila Misnikcompartió su opiniónhace 3 años
    👍Me gustó
    💡He aprendido mucho
    🎯Justo en el blanco
    🌴Perfecto para la playa
    🚀Adictivo
    😄Divertido

    Хорошая напоминалка, жаль что сайты , указанные в книге не работают

  • Екатерина Петроваcompartió su opiniónhace 3 años
    👎Olvídalo
    💤Aburrrriiiido

Citas

  • Mila Misnikcompartió una citahace 3 años
    Постоянно думайте о том, как в глазах каждой целевой аудитории стать еще чуточку лучше, чтобы вас, ваш бренд и продукцию любили еще больше, постоянно покупали и рекомендовали другим людям
  • Mila Misnikcompartió una citahace 3 años
    Как понять, что вы следуете в правильном направлении по формированию HR-бренда?

    У вас появляется больше качественных откликов на вакансии, уменьшается количество негативных отзывов на сайтах от бывших сотрудников, приходят, в том числе, по рекомендации, сотрудники, которые держатся за свою работу
  • Mila Misnikcompartió una citahace 3 años
    Работать на формирование и продвижение HR-бренда внутренняя кадровая служба может редко. Их задача – нанять сотрудника. А создавать и продвигать бренд компании, как отличного работодателя, удержать сотрудника, сформировать правильный образ в голове потенциальных сотрудников – это уже больше про PR.

En las estanterías

fb2epub
Arrastra y suelta tus archivos (no más de 5 por vez)