Diseño de procesos creativos, Alejandro Masferrer
Alejandro Masferrer

Diseño de procesos creativos

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“Patrones de co-creación” es la metodología ideada por Alejandro Masferrer para facilitar el desarrollo de los procesos creativos colectivos. Trabajar en equipo es algo enormemente gratificante, pero también enormemente complejo.
Tras muchos años de experiencia en la facilitación de procesos de creación en grupo, el autor ha sintetizado en este libro una eficaz metodología que sirve de guía para evitar los habituales puntos ciegos, errores, desequilibrios y amenazas que pueden obstruir el proceso y bloquear al equipo.
¿Qué debemos saber para co-crear con eficacia y disfrute? ¿Qué patrones o fases de ideación en equipo se dan en un proyecto? ¿Cómo evitar problemas habituales como las actitudes muy críticas, el recelo hacia las nuevas ideas, el conformismo o la falta de motivación del equipo? Con la metodología propuesta en este libro conocerás:
· Los cinco patrones o fases de trabajo de todo proyecto creativo (reunión, bases, activación, exploración y filtrado), su papel clave dentro del proceso, y las necesidades, normas y objetivos que cada uno de ellos presenta.
· Las tipologias de sesiones creativas más habituales (como el sprint de diseño, el hackaton o la sesión de innovación), sus características específicas y el papel particular que cada patrón o fase de trabajo desempeña en ellas.>br>· Los problemas habituales de la ideacion en equipo y cómo resolverlos.
Este libro no está disponible por el momento.
117 páginas impresas
Publicación original
2019

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Citas

Hug
Hug compartió una citahace 18 días
Un equipo puede saber perfectamente cuál es su objetivo y adónde quiere llegar, pero puede que no tenga ni idea de cómo conseguirlo.
rewindstore502
rewindstore502compartió una citael mes pasado
Utilizar el lenguaje de patrones para el proceso creativo significa identificar los pasos y pautas que siempre se repiten y reducirlos a algo tangible y entendible, para que todos los miembros del grupo sepan empezar por ese “Érase una vez” y terminen con un “Fueron felices y comieron perdices”.
Kevin Méndez
Kevin Méndezcompartió una citahace 3 meses
Es difícil encontrar a alguien que no haya tenido problemas en ese aspecto. En mi caso, las mayores frustraciones venían por una descoordinación total de expectativas y valores. Yo siempre he necesitado sentir cualquier proyecto en el que trabajase como propio. Eso no quiere decir que tuviese que dirigirlo, pero sí que sintiese que mi trabajo contaba y se tenía en cuenta.

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