Buscar
Biblioteca
Más
▼
Estanterías
Canjear código promocional
7 días gratis
Inicia sesión
es
ru
Lee en nuestras aplicaciones:
iOS
·
Android
🎯
Justo en el blanco
3
👍
Me gustó
2
💡
He aprendido mucho
1
Артем Ганноченко
Результатники и процессники. Результаты, создаваемые сотрудниками
Avisarme cuando se agregue el libro
Opinión
Agregar a la estantería
Ya leído
Reportar un error en el libro
Compartir
Facebook
Twitter
Copiar enlace
Para leer este libro carga un archivo EPUB o FB2 en Bookmate.
¿Cómo puedo cargar un libro?
Buscar en Google
Descripción
Opiniones
4
Citas
138
Lectores
834
En las estanterías
Libros relacionados
Ordenar
popularidad
popularidad
fecha de lanzamiento
A-Z
Юрген Аппело
Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами
2.3K
2.4K
9
227
ru
Libros
Джоэл Баркер
Опережающее мышление. Как увидеть новый тренд раньше других
1.9K
593
8
166
ru
Libros
Борис Шпирт
Отчаянные аккаунт-менеджеры. Как работать с клиентами без стресса и проблем. Настольная книга аккаунт-менеджера, менеджера проектов и фрилансера
1.3K
1.5K
30
137
ru
Libros
Джеффри Пфеффер
Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха
1.3K
1.3K
12
90
ru
Libros
Майкл Вилкинсон
Секреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами
1.1K
956
5
152
ru
Libros
Клейтон Кристенсен
,
Карен Диллон
,
Дэвид Данкан
,
Тедди Холл
Закон успешных инноваций. Зачем клиент «нанимает» ваш продукт и как знание об этом помогает новым разработкам
1.1K
888
8
135
ru
Libros
Эффективные коммуникации
977
491
2
118
ru
Libros
Синг Онг Ю
Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
973
276
4
76
ru
Libros
Тимур Гареев
Корпоративные стратегии в стиле Agile. Практическое руководство. Разработка, внедрение и мониторинг реализации инновационных корпоративных стратегий
952
172
1
121
ru
Libros
Цзэн Мин
Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию
921
702
4
74
ru
Libros
No regales un libro. ¡Regala una biblioteca!
Regalar suscripción a Bookmate →
fb2
epub
Arrastra y suelta tus archivos (no más de 5 por vez)