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Dentro de la ley se señalan todas las herramientas, que deben dársele al empleado junto con la capacitación y adiestramiento básico, de acuerdo con los requerimientos de cada empresa; ade

nscribir a los trabajadores en el IMSS y pagar las cuotas correspondientes al tipo de empleado y región donde se encuentren

prestaciones más comunes en la pequeña empresa son, por ejemplo:

☺ Días feriados con goce de sueldo: día de la Independencia, del Trabajo, Navidad, etc.
☺ Periodo de vacaciones
☺ Beneficios en caso de ausencia por enfermedad.
☺ Despensa.