da
Libros
Søren Brandi

Forandringens vaner. Lederskab i tider med forandring

I Forandringens vaner præsenteres et nyt tankesæt for lederskab i en tid, hvor hastigheden og intensiteten af forandringer hele tiden øges. Det handler om at skabe stærke virksomheder, der er i stand til kontinuerligt at udvikle sig og udfolde deres fulde potentiale, mens forandringer finder sted. Det handler om forandring, der skaber resultater. Resultater, der holder og bærer virksomheder videre, hvad enten vi taler om forandring som undtagelse eller som tilstand.
Vaner er handlinger, vi udfører automatisk uden bevidst planlægning. Stillet over for vanerne har vi et valg. Vi kan gentage de gamle vaner og begå de samme fejl, eller vi kan tillære os nye, bæredygtige vaner, baseret på læring fra tidligere erfaringer. Forandringens vaner drejer sig om ledelse, der skaber fundamentet for at lære og udvikle, mens vi løser opgaverne.
204 páginas impresas
Propietario de los derechos de autor
Lindhardt og Ringhof
Publicación original
2010
Año de publicación
2010
¿Ya lo leíste? ¿Qué te pareció?
👍👎

Citas

  • Marlene Bech Jørgensencompartió una citahace 6 años
    ledelsesforurening, som skaber manglende prioritering, manglende fokus, stress, en følelse af fiasko m.m.
    LEDELSESFORURENING
  • Marlene Bech Jørgensencompartió una citahace 6 años
    Hvis forandring ikke ledes, eller ledes forkert, resulterer det i le
  • Marlene Bech Jørgensencompartió una citahace 6 años
    Måler vi på gennemførelse eller effekt af forandringen?

En las estanterías

  • Katja Herhold Larsen
    Viden
    • 104
    • 2
  • Dorrit Faaborg
    Ledelse
    • 11
    • 2
  • Kristina Dahl Wieben Bonde Christiansen
    Proces...
    • 19
    • 1
  • Henrik Samsøe-Jensen
    Karriere
    • 1
    • 1
  • Ghita Steenholt
    Ghita
    • 49
fb2epub
Arrastra y suelta tus archivos (no más de 5 por vez)