Jeff Sutherland

aravilloso se enfrenta con la realidad se viene abajo. Pero en lugar de abandonarlo, o de abandonar la forma en que se le concibió, los directivos contratan gente para que haga parecer que funciona. En esencia, pagan para que se les mienta.

aunque planear el combate es importante, los planes se evaporan en cuanto suena el primer disparo.

personas antes que procesos, productos que funcionen antes que documentar lo que se supone que deben hacer, colaborar con los clientes antes que negociar con ellos y responder al cambio antes que seguir un plan. Scrum es el marco que yo creé para poner en práctica esos valores. No es ninguna metodología.