Джеффри Пфеффер

теория гнилого яблока»

если дела идут не слишком хорошо, назначьте козлом отпущения лидера и найдите ему замену

Чтобы понять, почему лидеры так часто терпят неудачу, в центре внимания должен находиться часто непризнаваемый компромисс между тем, что хорошо для отдельного человека, и тем, что необходимо для удовлетворения потребностей группы