це поняття покладено ідею ефективного делегування підлеглим завдань, обов’язків і відповідальності. Здатність і готовність передати роботу — визначальний чинник вашого кар’єрного зростання та успіху в бізнесі.
Bohdana Hrihorievacompartió una citahace 2 años
Тож, обираючи собі заняття, станьте стратегом: робіть свій вибір цілеспрямовано й будьте впевненими, що отримаєте від цієї діяльності максимум користі в майбутньому.
Marta Kovalchukcompartió una citahace 2 años
Делегування — одна з важливих навичок ефективного керівника
Marta Kovalchukcompartió una citahace 2 años
енеджмент визначають як «досягнення результатів за допомогою інших людей»
Marta Kovalchukcompartió una citahace 2 años
завдяки делегуванню можна розкрити потенціал працівників, підвищити їхню компетентність і професійні здібності.
Marta Kovalchukcompartió una citahace 2 años
Найцінніший ресурс у бізнесі — ваші підлеглі.
Marta Kovalchukcompartió una citahace 2 años
керівники чудові, хто може домогтися від своїх працівників найбільшої ефективності.
Marta Kovalchukcompartió una citahace 2 años
Завжди бракує часу, щоб правильно зробити, але завжди є час, щоб переробити зроблене».
Marta Kovalchukcompartió una citahace 2 años
икористовуйте «правило 70 %». Якщо хтось може зробити завдання на 70 % так само добре, як ви, делегуйте його цій людині. Звільніть себе, щоб розв’язати ті завдання, які здатні виконати лише ви.
Marta Kovalchukcompartió una citahace 2 años
го від самого початку. Ставте правильні запитання: Що я намагаюся зробити? Як я намагаюся це зробити? Чи можна це зробити краще?
fb2epub
Arrastra y suelta tus archivos
(no más de 5 por vez)