Alejandro Durán Asencio

La zona de confort es un estado mental e

conocer e identificar qué aspectos generan un efecto estimulante en ellos. C

fundamental dedicar espacios de tiempo a analizar qué hemos hecho y que resultados nos ha dado.

las variables agilidad y sencillez son fundamentales para el éxito del cambio

Las cuatro etapas de la metodología para gestionar el cambio son: contexto, visión, acción y resultado.

Las personas se mueven si entienden

el entorno en el que los están haciendo.

vital dar a conocer el punto de partida, así como qué personas conformarán el equipo de trabajo y trazar el marco común que todos deben cumplir.

iagnosticar en base a esa información obtenida las principales problemáticas a tratar y establecer un plan de acción para llevarlo a cabo.

btener indicadores que permitan valorar el impacto de los cambios realizados.