Kris Vos

  • mmitrovic717compartió una citahace 7 meses
    U ovom svetu dobićete ono što tražite samo ako tražite kako treba. Zato prihvatite svoje pravo da tražite ono za šta mislite da je fer.
  • Neda Njamculoviccompartió una citahace 9 meses
    kalibrisanim pitanjima: upitima na koje druga strana može da odgovori, ali za koja ne postoje unapred pripremljeni odgovori.
  • Neda Njamculoviccompartió una citahace 9 meses
    Tokom kratkog boravka tamo shvatio sam da bez dubokog razumevanja ljudske psihologije, bez prihvatanja činjenice da smo svi pomalo lude, neracionalne, impulsivne životinje vođene emocijama, sva ta sirova inteligencija
  • Danijela Teslacompartió una citael año pasado
    Koristio sam jednu od najmoćnijih pregovaračkih alatki FBI-ja: otvorena pitanja.
  • Danijela Teslacompartió una citahace 7 meses
    Prvi, odvojte osobu – emociju – od problema; drugi, ne saosećajte s drugom stranom (onim što traže od vas), već se fokusirajte na njihove interese (zašto to traže od vas) kako biste saznali šta zaista žele; treći, sarađujte na stvaranju opcija koje će odgovarati svima; četvrti, uspostavite standarde sa kojima svi mogu da se slože i koji će se koristiti u rešavanju problema.
  • Danijela Teslacompartió una citahace 7 meses
    Ove veštine bile su namenjene razvoju pozitivnog odnosa sa ljudima kroz demonstraciju razumevanja onoga kroz šta oni prolaze i kako se osećaju.

    Sve počinje od univerzalno primenjive premise da ljudi žele da budu shvaćeni i prihvaćeni. Slušanje je najjeftiniji i najefikasniji način da to postignemo. Pažljivim slušanjem pregovarač pokazuje empatiju i iskrenu želju da bolje razume drugu stranu.
  • Ivanacompartió una citael año pasado
    knjige Bargaining with the Devil: When to Negotiate, When to Fight.1
  • Ivanacompartió una citael año pasado
    Robert Mnukin, direktor Harvardovog Pregovaračko--istraživačkog projekta
  • Ivanacompartió una citael año pasado
    Njihov sistem je bio lagan za praćenje i zavodljiv, sa četiri osnovna stuba. Prvi, odvojte osobu – emociju – od problema; drugi, ne saosećajte s drugom stranom (onim što traže od vas), već se fokusirajte na njihove interese (zašto to traže od vas) kako biste saznali šta zaista žele; treći, sarađujte na stvaranju opcija koje će odgovarati svima; četvrti, uspostavite standarde sa kojima svi mogu da se slože i koji će se koristiti u rešavanju problema
  • Ivanacompartió una citael año pasado
    ako su emotivni incidenti bez razumnih pregovaračkih interakcija najčešći problem pregovarača, onda naše pregovaračke veštine moraju biti fokusirane na animalno, emotivno i neracionalno
fb2epub
Arrastra y suelta tus archivos (no más de 5 por vez)